企業経営の基礎知識

株式会社の仕組み

株式会社では、会社の持ち主（株主） と 経営する人（経営者） が別、というのが大前提です。これを「所有と経営の分離」といいます。

コーポレートガバナンス（企業統治）

経営者が「株主などの利益に反する勝手な経営をしないよう、経営を監視・けん制する仕組み」です。

主役は経営者を「見張る側」（株主・社外取締役など）である点がポイントです。

所有と経営が分離しているため、経営者が自分の利益を優先したり、不正を隠したりするおそれがあります。それを防ぎ、経営の透明性と健全性を確保するのが目的です。

• 社外取締役・社外監査役の選任（独立した立場から経営をチェック）
• 執行役員制度の導入（意思決定＝取締役と、業務執行＝執行役員を分離）
• 内部統制の整備（業務が適正に行われる社内体制・ルールづくり）
• 情報開示（ディスクロージャー）の充実（株主・投資家への説明責任）

経営組織の形態

会社の中の「チーム分け」のパターンです。